4.坚决打好疫情防控阻击战。认真落实习近平总书记重要指示精神和教育部相关部署，注重在疫情防控一线考察识别领导班子和领导干部，充分发挥组织优势，团结发动师生落实好各项疫情防控措施。注重在疫情防控一线发现、考验入党积极分子，表现突出、符合条件的，及时发展入党。结合实际设立党员责任区、党员先锋岗等，用好“双报到”等机制，引导党员带领群众共同打赢疫情防控阻击战。

5.持续筑牢意识形态阵地。进一步明确校院两级领导班子意识形态工作责任，制定各职能处室责任清单，适时对二级党组织和职能处室意识形态责任制落实情况进行检查。严格执行学校举办形势报告会和哲学社会科学报告会、研讨会、讲座管理办法和网络意识形态工作责任制实施细则，牢牢掌握意识形态主导权、发言权。发挥好思想政治理论课主渠道作用，做好2019年“课程思政”示范课程建设立项项目结题总结工作，推动“思政课程”与“课程思政”同向同行，形成合力。抓好学校融媒体中心建设，拓展广播电视功能，打造报网视听新媒体相融合的学校宣传工作格局。

（二）持续提升党建工作质量

6.继续推进党支部规范化建设。严格落实“三会一课”制度，用好“一规”“一册”“一表”“一网”和“不忘初心、牢记使命”主题教育期间形成的学习教育机制，不断丰富“B+T+X”内容体系，加强日常督促检查，进一步推进基层党支部建设标准化、规范化。认真落实北京高校党建20条重点任务落实，用好“党员E先锋”平台，面向全校基层党支部开展《中国共产党支部工作条例（试行）》相关内容培训，提升基层党支部书记党务工作能力和理论水平。

7.扎实推进“对标争先”建设计划。继续落实“对标争先”建设计划，努力做好我校全国“双带头人”教师党支部书记工作室、全国党建标杆院系、全国党建样板党支部建设。开展“全国党建样板党支部”建设经验交流会，积极开展全国党建标杆院系、党建样板党支部培育，充分发挥“头雁效应”，努力形成“群雁效应”，激发基层党组织活力，推动学校基层党建工作再上新台阶。

8.持续加强党员队伍建设。严格党员发展流程和工作机制，加大在高层次人才、青年骨干教师、少数民族等群体中发展党员力度，严把党员发展质量关、政治关。制定2020年校院两级党校教育培训计划，抓好大学生入党启蒙教育、入党积极分子培训、发展对象培训和党员教育培训，强化思想入党。严格执行党员教育培训联席会议制度，进一步规范和加强党员教育管理。根据疫情防控实际，按照上级党组织最新要求做好学生党员组织关系管理。依托校院两级党校，多形式开展党务秘书、党支部书记轮训，提高党务秘书、党支部书记的履职能力。

9.搭建“智慧党建”平台。以智慧校园建设为契机，主动适应新时代党的建设要求，运用现代信息技术，创新党务管理和党建活动内容方式，进行“互联网+智慧党建”平台建设，力求年内建成与智慧校园平台统一身份认证系统、统一认证码登录，支持手机终端访问，集身份识别、项目增减、信息发布、互动交流、字段筛选、数据导入导出等功能于一体的现代化党建信息平台，全面提升学校基层党建工作信息化水平。

10.加强基层党建工作考核。落实《beat365在线体育官方网站基层党建工作考核办法（试行）》，扎实做好二级党组织书记抓党建年度述职评议考核，党支部书记抓党建年中、年度述职评议考核工作。强化考核评价结果运用，发挥考核“指挥棒”的作用，把基层党建考核评价作为落实管党治党政治责任、严肃党内政治生活、提升基层党组织组织力的重要举措，作为评价基层党组织负责人工作实绩的“有力武器”和干部选拔任用、奖励评先的重要依据。

（三）着力做好干部队伍培养选拔

11.扎实做好干部考核工作。结合疫情防控实际，创新干部年度考核方式，努力实现2019年度处级领导班子、处级干部网上述职评议考核。研究制定处级领导干部试用期满考核实施方案，做好2019年新提任处级干部试用期满考核工作。做好科级干部届满考核和整体换届工作、高级职员聘任和辅导员职员岗位聘任工作。

12.加强干部队伍建设。全面加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，教育引导干部不断增强“八种本领”,发扬斗争精神、增强斗争本领。加强法治教育、制度教育,引导干部严格按照制度履行职责、行使权力、开展工作。以科级干部换届调整为契机，推动优秀年轻干部跨部门交流，健全优秀年轻干部发现跟踪培养和使用机制。坚持在重大工作、重大斗争第一线培养干部、锤炼干部，择优选派优秀年轻干部、师生赴广西、新疆等地，开展扶贫、对口支援。

13.大力激励干部担当作为。贯彻落实中央《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的意见》和中组部《关于进一步激励干部担当作为有关具体举措的通知》各项部署要求，鲜明树立重实干重实绩的用人导向，教育引导干部担当作为、干事创业。进一步完善容错纠错机制，采取有效措施激励援派干部担当作为，助力受援地决战脱贫攻坚。满怀热情关心关爱干部，关注干部身心健康,为干部排忧解难，为想干事、能干事、干成事的干部撑腰鼓劲。大力宣传“新时代新担当新作为”先进典型。

14.从严加强干部监督管理。贯彻中组部《关于组织人事部门对领导干部进行提醒、函询和诫勉的实施细则》等上级有关规定，成立处级干部管理监督工作领导小组，制定学校关于对处级干部进行提醒、函询和诫勉的实施办法，进一步规范干部监督管理制度。贯彻落实“两项法规”，做好领导干部个人有关事项报告和抽查核实工作，严格领导干部个人事项报告、因私证件、出国（境）和社会兼职管理。

15.扎实做好人才工作。坚持党管人才原则，加强对人才政治引领和政治吸纳，加大组织、干部、统战工作的联动，营造人才发展良好环境。持续加强统战和群团工作，推进落实“心桥工程”项目。协助做好人才资助项目有关工作，为人才成长提供必要支持。继续落实好北京市委“首都专家行”“人才京郊行”“博士服务团”等人才专项任务，服务首都和中西部地区经济社会发展。

（四）扎实推进全面从严治党

16.从严从实抓好纪律建设。制定《2020年全面从严治党工作要点及责任分工》，组织召开学校2020年全面从严治党工作会议，加强监督检查，压实主体责任，推动全面从严治党向基层延伸。严格执行学校《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，坚持把党风廉政建设与学校各项工作同部署、同落实、同检查、同考核。继续开展警示教育，以案为鉴、警钟长鸣，引导党员干部严守党纪国法，带头廉洁自律，敢于担当作为。

17.强化监督执纪问责。落实《beat365在线体育官方网站践行监督执纪第一种形态工作细则》和《beat365在线体育官方网站践行监督执纪四种形态的实施办法》，推进纪检监察工作经常化、常态化。持续深化“三转”，严肃执纪问责。聚焦主责主业，转变监督方式，强化“再监督”。主动作为，坚持把查办案件摆在突出位置，主动清理信访举报线索，努力增强监督实效。

18.扎实推进校内巡察工作。总结2019年校内巡察经验，制定2020年巡察工作计划，进一步探索完善巡察工作制度机制。继续做好对学院党委的政治巡察和对职能部门的业务巡察，坚持深入教学、科研、管理、服务工作一线开展巡察工作，为二级单位做好“问诊把脉”，确保学校持续健康发展。督促2019年被巡察单位认真落实整改工作，切实做好巡察“后半篇文章”。

三、工作要求

（一）强化责任担当，确保工作落实。牢固树立党建是第一责任意识，二级党组织书记、党支部书记要认真履行职责，切实把党要管党、从严治党作为应尽之责、分内之事，与业务工作同部署、同安排、同落实，要突出夯基础、抓规范、促提升，细化党建任务标准、强化落实，统筹抓好党建工作，做到真管真严、敢管敢严、长管长严。

（二）加强宣传引导，营造良好氛围。要采取多种形式，广泛宣传加强基层党建工作的意义和目标。党委各部门、各级党组织要注重发挥微信平台、微信群等作用，加大对各项工作开展情况的宣传，及时总结推广好经验、好做法，营造浓厚氛围。

（三）强化监督执纪问责，推进全面从严治党。纪检监察部门要强化监督执纪问责，履行好监督责任，着力增强督查工作的系统性、整体性、协调性，对党建工作安排、部署、推进过程中发现的问题，要找准症结，加强研判，提出意见建议。对党建工作落实不力，重视不够的部门和个人要及时进行约谈，确保党建工作目标任务扎实推进、富有实效。