一．关于高顿
高顿教育集团成立于2006年，作为财经教育创导者，高顿依托于时代背景赋予的发展契机，专注财经教育领域，为企业以及个人提供专业、系统、便捷的财经知识产品与服务，全方位构建“终身财经教育”生态体系。目前公司拥有超过5,000,000名在线用户，帮助超过50000家企业提升了财务运作水平，有超过500,000位学员通过在高顿的学习实现了财经职业梦想。
肩负着“成就年轻梦想，推动中国新商业文明发展”的使命，以“科技为驱动，构建国际化的终身财经教育生态系统”为愿景，坚持简单干净的职场氛围和客户第一、奋斗者为本，“正、信、责、拼、韧”的价值观，高顿在发展中沉淀了独特的企业文化，也吸引了众多热爱教育事业，怀揣梦想情怀的年轻伙伴。目前公司全职员工超过5000名，平均年龄26岁，多个核心团队管理者由应届管培生成长而来，优秀的年轻力量给高顿的业务发展创造了无数惊喜。
2018年，高顿已经进入合伙人时代的第三年。共担责任，共创未来，共享成果，每一个符合公司价值观，在工作中发挥主人翁意识的小伙伴在高顿都会得到认可和回馈。选择高顿，从高顿管培生到高顿合伙人，我们愿意为优秀的你创造实现梦想的机会，我们相信年轻敢创的你能在高顿造就不凡！
二．领英计划&蒲公英计划
领英计划：高顿集团“领英计划”是一份针对优秀大学毕业生授予全职员工的薪酬并给予完整的培训计划和快速的晋升发展的岗位，刚开始要接受为期1-2年的轮岗培训，工作地点是集团总部及各全国各分校。我们希望您具有一定的潜力，未来能成为集团的领导者或是驱动技术及产品创新的行业专家。
在参与“领英计划”的过程中您将很快有所担当，学习必要的职业技能和专业知识，了解业务流程。我们的人力资源，业务骨干及公司高管将全力支持这个培养计划。
领英计划项目的3个核心要素：
科学的培养方案——领英计划包含三个阶段，新苗助长阶段-潜力挖掘阶段-领导力培养阶段在1-2年后可胜任各条线的业务管理；
快速的晋升通道——通过领英计划可以在实习阶段达到一线业务的基本要求，1年内达到业务主管的要求，2年内晋升成为业务经理的发展目标，3倍于行业中同岗位的发展速度；
特殊的员工标签——通过领英计划培养的应届生在毕业后称之为“高顿人”，公司会投入极大关注度于“高顿人”的后续发展。
蒲公英计划：高顿集团“蒲公英计划”是一份针对优秀大学毕业生授予全职员工的薪酬并给予完整的培训计划和快速的晋升发展的岗位，工作地点是集团总部及各全国各分校。我们希望您具有一定的潜力，未来能成为集团的领导者或是驱动技术及产品创新的行业专家。
蒲公英计划我们将提供：完善的储备经理培训计划
第一轮培训：让你走进财经生态圈，了解财经行业各大知识
第二轮培训：让你成为专业财经职业规划师，为无数学员完成财经梦想
第三轮培训：让你深入高顿业务，成为一线精英顾问
第四轮培训：让你拥有一线管理经验，晋升评估储备销售经理
循循渐进的深入培训让你不但能吸收财经行业专业知识，成为一线优秀顾问，更能拥有一线管理经验。
我们共同的目标:打造高顿一线核心骨干，外派集团各地业务。带着高顿的文化信念，带着高顿的企业精神，一批批，源源不断的传播出去。
三．岗位介绍
领英计划-市场管培生
岗位描述：“市场管培生”，是公司重点培养市场管理者和专家顾问的核心计划。我们培养的是可以调整市场策略、实现公司战略目标的战区指挥官。我们提供市场总监和市场顾问的晋升双通路，致力于搭建公司复合型市场管理人才储备基地。
岗位要求
1、全日制本科及以上学历，有学生干部或校园代理经验者优先；
2、专业不限，市场营销、经济学、统计学、金融学等相关专业优先；
3、具有较强的市场洞察能力和市场数据分析能力；
4、逻辑思维清晰，反应敏捷，善于与人沟通；
5、为人正直、诚信，工作负责、进取，面对挑战迎难而上。
领英计划-项目管培生
岗位描述：“项目管培生“，是公司核心部门的重点人才培养计划。作为综合型管理人才，我们选拔应届生中具有商业意识、发展潜力、逻辑思维能力、策划能力和领导潜力的佼佼者。在入职后的第一年中，公司提供各部门轮岗培训机会，使其掌握业务发展脉络，逐步成长为各个业务板块的管理者。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历，985/211或全球排名前200学校毕业者优先考虑；
2、院级学生会主席团成员（主席、副主席）或院团委书记；校级学生会部长、主席、副主席或社团联主席团成员；校中大型协会主要负责人等相关职务；
3、逻辑清晰、处事干练、良好的沟通能力；
4、优秀的学习能力、策划能力和团队协作能力；
5、较强的抗压能力和适应能力，愿意接受全国派遣；
6、具备良好市场感知能力，有创业经历优先；
7、热爱教育事业，乐于分享。
领英计划-服务运营管培生
岗位描述：”服务运营管培生“，是公司直接对接学员的服务运营部门的人才培养项目。对外，是公司口碑和品牌的传播的重要窗口；对内，是学员的第一责任人，洞察并掌握公司产品的用户反馈，对整个服务运营体系的流程优化和标准化起到了至关重要的作用。作为服务运营管理人才，需要具备全面深入了解用户信息的思维，敏锐的洞察用户需求，达成学员满意度提高，公司品牌提升的战略目标。
岗位要求
1、大学统招本科及以上学历；
2、担任院/校级学生会主席、副主席、部长或 社团、协会等组织的重要职务；
3、性格开朗外向，良好的亲和力，具备服务意识；
4、优秀的沟通能力和语言表达能力；
5、良好的学习能力、活动策划能力和团队协作能力；
6、较强的抗压能力和适应能力。
领英计划-学术培训生
岗位描述：“学术培训生”是通往明星讲师的必经之路。公司提供专业的学习平台、完善的培训计划、专业的名师指导，通过与专业团队共同研究教学课程，开展学术研讨及考察交流等活动，逐步登上梦想讲台，成为明星讲师。
岗位要求
1、国内一本院校财经类专业硕士、国内985院校财经类本科；
2、ACCA考过9科及以上/CPA通过2科及以上（CPA本科必须为会计专业）；
3、具有出色的沟通表达能力，亲和力；
4、具有一定的专业科目分析能力以及深入的研究能力；
5、具有较强逻辑思维能力、解决问题能力；
6、具有较强的书面表达能力和文案撰写能力；
7、具备团队合作精神。
蒲公英计划-储备销售经理
岗位描述：“储备销售经理”是公司业务前端的重点人才培养计划。我们培养的是可以应对市场变化，达成公司战略目标，推广品牌课程的综合型销售管理人才。公司提供销售管理和专业顾问的双向晋升通道，打造财经教育领域的优秀职业规划师和课程咨询专家。
岗位要求
1、本科及以上应届生；
2、性格开朗大方，口齿清晰，表达能力强；
3、积极向上，具备较强的抗压能力，适应高强度的工作；
4、结果导向，有强烈的自驱力和进取心，挑战高薪；
5、简单做事，专注己人，以奋斗为本，秉持初心。
特殊通道：高顿学员或通过相关财经类证书培训（ACCA9门、CFA1级、FRM1级、CMA全科、USCPA全科）可通过绿色通道直接进入复试。
四．公司福利
1、优秀员工公司全额出资带薪就读名校MBA；
2、英国剑桥大学、美国加州大学伯克利分校、牛津大学等进修机会；
3、任职满3年的优秀员工享受公司提供的无息房贷；
4、优秀员工可成为高顿合伙人，获得公司期权奖励；
5、趣味训练营，极客学院、麦田学院、战狼营、侠客行等不同的员工个人发展训练营。
6、员工免费年度体检；
7、每年享受法定带薪年假、公司福利年假；
8、部门定期团建，员工旅游计划；
9、上海实习生青年公寓免费住宿；
10、生日卡礼券、节日礼盒、晚餐夜宵、高端茶歇；
四．薪资待遇：面议
五．工作地点：上海、武汉等
六．联系方式
工作地点：上海／全国分校
联系我们：campus@gaodun.cn电话：+86-21 60837966
网申通道：zhaopin.gaodun.com
总部地址：上海市虹口区花园路171号花园坊节能产业园A3-A5幢
公司官网：高顿教育集团group.gaodun.com
高顿财经www.gaodun.cn
高顿财税学院www.goldenfinance.com.cn
高顿网校www.gaodun.com
网申二维码：
